ABOGADO LABORALISTA

Calduch Abogados, como Abogado Laboralista le ofrece la mejor asistencia en Derecho Laboral, con años de experiencia y miles de casos favorables, tendrá la mejor cobertura legal. Confíe en nuestros abogados para solucionar todos sus problemas e inquietudes laborales.

¿Qué es el Derecho Laboral?
Abogado Laboralista

Abogado Laboralista – Calduch Abogados

También conocido como Derecho Social o Derecho del Trabajo, el Derecho Laboral es la rama del Derecho cuyos principios y normas tiene por fin la tutela del trabajo humano realizado de forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula
determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Calduch Abogados, como abogado laboralista, le ofrece:
  • Reclamaciones y demandas contra despidos disciplinarios, nulos e improcedentes.
  • Cálculo de finiquitos e indemnizaciones relativos a despidos.
  • Reclamaciones y demandas contra resoluciones de incapacidad permanente, total o absoluta.
  • Cálculo de pensiones e indemnizaciones por motivo de incapacidad temporal y permanente.
  • Reclamaciones y demandas relativas a incumplimientos de contratos de trabajo, convenios y acuerdos colectivos, y ordenamiento laboral en general.
  • Reclamaciones y demandas relativas a extinciones de contrato por incumplimiento de la empresa.
  • Reclamaciones y demandas por mobbing y acoso laboral.
  • Reclamaciones y demandas por discriminaciones por razón de edad, sexo, religión, etc.
  • Reclamaciones y demandas en relación a enfermedades y accidentes laborales.
  • Asesoramiento y gestión a empresas en expedientes de regulación de empleo y/o suspensión de contratos y/o reducción de jornadas (preparación de informes preliminares, memorias explicativas, asistencia en negociación, preparación de decisiones finales).
  • Asesoramiento y gestión a sindicatos o trabajadores en expedientes de regulación de empleo y/o suspensión de contratos y/o reducción de jornadas.
  • Reclamaciones y demandas relativas a procesos de modificación substancial de contratos.